Запуск системы корпоративного обучения в "Идеале"

       В нашу сеть "Идеал" недавно влился Руководитель отдела обучения персонала Влаева Ирина Михайловна. У Ирины огромный опыт создания Программ, необходимых Инструкций и Тренингов, мы очень рады такому приобретению в нашем коллективе! Она работает над запуском полноценного Корпоративного обучения.             

   Поставленные Цели:

  • Обеспечение квалифицированным персоналом;
  • Развитие и совершенствование ключевых компетенций наших сотрудников;
  • Повышение ориентации и лояльности к фирме в целом;
  • Повышение продуктивности и качества выполняемых работ;
  • Увеличение сервиса обслуживания покупателей.

 

       Ирина Михайловна еще в прошлом году провела диагностику, которая показала,  что обучение, проводившееся ранее, требует полной модернизации.

 

 

          В основу новой Корпоративной системы обучения были  положены выявленные в процессе оценки персонала зоны развития сотрудников. Первым шагом в обучении были составлены и утверждены программы  для всех должностей, модернизация программы наставничества: все заведующие отделов и администраторы прошли обучение в рамках тренинга «Принципы обучения взрослых». 

         По завершению тренинга каждый участник взял на себя обязательство изучить все программы для стажеров и внедрить их на торговых точках. На данный момент 20 человек обучаются по этим программам и показывают хороший результат в работе! Параллельно с проектом Наставничество запущен проект Развития Руководящего состава

         В рамках этого проекта входит корпоративное  обучение директоров и администраторов магазинов, целью которого является совершенствование навыков при управлении структурным подразделением. Все участники тренинга «Основы менеджмента» показали высокий уровень заинтересованности и с удовольствием демонстрировали уже имеющиеся знания. Новые навыки «оттачивали»  в процессе изучения материала.

 

       Итого, за короткий период уже прошли базовое обучение 36 сотрудников.

      По результатам изученного материала все демонстрируют усвоение через тестирование. Наши сотрудники  показывают положительную динамику по результатам каждого обучения. 

 

% уже подготовленного персонала, успешно прошедшего финальное тестирование:

   

 

Главным  вектором корпоративного обучения на этот год будет внедрение самых передовых практик и адаптирование под нашу Сеть "Идеал".

И, как результат – это повышение уровня квалификации, качества работы наших сотрудников. А главное – фундамент для карьерного роста с возможностью улучшения финансового положения.

Присоединяйтесь к нашей профессиональной команде Идеала!   

 

 

   

     Регулярно получайте на почту :

Подписаться >>